「辞めない会社」ではなく、「働き続けたい会社」を目指して

代表の佐々木です。

建設業は人手不足や高い離職率が課題と言われています。

しかし私は、その原因を「仕事が大変だから」の一言で片付けるべきではないと考えています。もちろん、屋外での作業や体力を要する場面は少なくありません。それでも、多くの人が職場を離れる理由は、仕事内容以上に「将来への不安」や「職場環境」にあると感じています。

だからこそアクトでは、採用だけでなく「安心して成長できる環境づくり」に力を入れています。

未経験で入社した社員でも、自分が何を学び、次に何を目指せばよいのかが分かるように育成のステップを明確にし、一人ひとりの成長を見える形で支援しています。

また、日頃から意識しているのは、質問しやすく相談しやすい雰囲気をつくることです。

分からないことを抱えたまま現場に立つことは、安全面でも品質面でも大きなリスクになります。だからこそ、先輩が声を掛け、後輩が安心して相談できる関係づくりを大切にしています。

働きやすい会社とは、単に休日が多い会社ではありません。

努力が正しく評価され、自分の成長を実感できること。そして仲間と協力しながら安心して仕事に取り組めること。その積み重ねが、「この会社で頑張りたい」という気持ちにつながるのだと思います。

建設業は、人が社会インフラを支える仕事です。

だからこそ、会社も働く人を支えなければなりません。社員が成長し、やりがいを感じながら働ける環境があってこそ、お客様に質の高いサービスを提供できると私たちは考えています。

これからもアクトは、技術だけでなく人を育てる会社として、一人ひとりが長く安心して挑戦できる組織づくりに取り組み続けます。その積み重ねが、お客様からの信頼につながり、建設業の未来をより良いものにすると信じています。